一、规划与组织

1. 协调项目进度：确保研发项目按照预定计划进行，监控项目进度，及时调整以确保按期交付。
　　2. 文档管理：协助项目经理完成项目文档的整理、分类和归档，以便后续查阅和更新。
　　3. 资源调配：合理分配人力资源，协调各部门之间的工作，提高整体工作效率。

二、财务与成本管理

1. 预算制定与执行：协助财务部门制定项目预算，并监督预算执行情况，确保项目成本控制在合理范围内。
　　2. 报销与结算：处理研发部门的报销和结算事宜，确保财务流程的顺畅进行。
　　3. 成本控制与分析：定期分析项目成本，提出优化建议，以提高整体经济效益。

三、沟通与协调

1. 内外部沟通：负责研发部门与公司内部其他部门、供应商、客户等之间的沟通与协调。
　　2. 会议组织：组织并协助研发部门内部会议，确保会议顺利进行，提高会议效率。
　　3. 团队建设：协助团队负责人营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力，促进团队成员之间的协作。

四、其他工作

1. 报告撰写：撰写项目进度报告、财务报告等，为管理层提供决策支持。
　　2. 文档编写与修订：负责编写和修订研发部门相关文档，确保文档的规范性和准确性。
　　3. 知识分享：定期整理和分享行业动态、技术前沿等信息，提高团队整体知识水平。
　　4. 日常行政工作：处理研发部门的日常行政事务，如考勤、请假、报销等。

五、技能与素质

1. 良好的沟通能力：能够有效地与内部和外部各方进行沟通，确保信息传递的准确性和及时性。
　　2. 团队协作能力：能够融入团队，与团队成员共同协作，推动项目进展。
　　3. 强大的组织能力：能够高效地组织和协调资源，确保项目按计划进行。
　　4. 优秀的分析能力：能够分析项目成本、进度等方面的问题，提出优化建议。
　　5. 细心、耐心、责任心：对待工作细致入微，能够及时发现和解决问题，确保工作质量。

六、职业发展
　　作为研发部文员，除了完成日常工作内容外，还可以通过以下方式提升自己的职业发展：

1. 学习新知识：关注行业动态和技术发展，不断学习新知识，提高自己的专业水平。
　　2. 积累经验：在工作中不断积累经验，提高自己的应变能力和解决问题的能力。
　　3. 拓展人际关系：通过社交活动、行业会议等拓展人际关系，为未来的职业发展打下基础。
　　4. 争取晋升机会：关注公司内部晋升机会，积极争取晋升，提高自己的职位和薪酬水平。

总之，作为研发部文员，需要具备多方面的能力和素质，同时也要关注自己的职业发展，不断提升自己的能力和水平。